経営理念
新しい価値の創造にチャレンジし社会に貢献する
経営方針
- 顧客第一主義
- 雇用創出
- 企業グループの持続的成長と拡大の追求
行動指針
- 誠実に最善を尽くす
- 絶えず改善し高い目標を追求する
- 失敗を恐れずチャレンジする
- 円滑なコミュニケーションと協働の精神
- 個人の尊重
会社概要・沿革
社名 |
株式会社レインズ |
設立 |
1988年(昭和63年) |
資本金 |
6,000万円 |
代表 |
代表取締役 青木 宏彰 |
所在地 |
-
- 本社
- 福岡県北九州市八幡西区茶売町1-4 【MAP】
TEL:093-642-5161FAX:093-621-3649
-
- 福岡支店
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-12博多光和ビル303
TEL:092-408-5495FAX:092-402-5436
-
- 福岡事業所
- 福岡県福岡市博多区竹下1-15-36
TEL:092-408-5495FAX:092-402-5436
-
- 北九州事業所
- 福岡県北九州市小倉北区片野新町3-1-16-2F
TEL/FAX:093-632-7711
-
- 若松事業所
- 福岡県北九州市若松区向洋町10-20 北九州市エコタウンセンター内
TEL/FAX:093-701-8410
|
URL |
http://reins-hd.com/ |
事業内容 |
総合ビルメンテナンス事業・不動産賃貸事業・警備業 |
車両台数 |
16台 |
許可証 |
警備業 第九〇〇〇〇九二四号
建築物環境衛生総合管理業 福岡県31総第117号
建築物飲料水貯水槽清掃業 福岡県3貯第921号
建築物ねずみ昆虫等防除業 福岡県5ね第370号 |
加盟団体 |
(公社)福岡県ビルメンテナンス協会 |
有資格者 |
- 建築物環境衛生管理技術者 5名
- ビルクリーニング技能士 1名
- 統括管理者 1名
- 貯水槽清掃監督者 1名
- 空気環境測定実施者 1名
- 清掃作業従事者研修指導者 2名
- 病院清掃受託責任者 2名
- 産業洗浄技能士 1名
- ゴンドラ特別教育講習修了者 1名
- 特定化学物質等作業主任技能講習修了者 1名
- 安全管理者専任時研修修了者 1名
- 化学物質管理者研修修了者 1名
- 太陽光発電メンテナンス技士認定者 1名
- 警備員指導教育責任者 1名
- 防除作業監督者 1名
- 清掃作業監督者 1名
- 第一種衛生管理者 2名
- 消防設備士甲種1類
- 消防設備士甲種2類
- 消防設備士甲種4類
- 消防設備士乙種6種
- 第二種電気工事士
|
主要取引先 |
- 清掃事業
-
- 北九州市
- 民間企業
- 民間賃貸住宅
- 不動産業者
- 病院
- 医院
- 歯科医院
- 整骨院
- その他
- 大学研究施設
- 飼料
- 肥料製造工場
- 銀行
- 証券会社
- 動物ワールド
|
沿革 |
- 昭和59年9月
- セラ―ズカンパニー創業
- 昭和63年12月
- 有限会社セラ―ズカンパニー設立
- 平成元年11月
- 不動産部門分社 ホーム&ホーム
- 平成12年6月
- 情報誌発行部門分社 有限会社データランド設立
- 平成13年6月
- アパート・ビル清掃業開始
- 平成14年7月
- 業務請負業開始
- 平成17年1月
- 一般派遣業開始
- 平成17年12月
- 資本金2,000万に増資、株式会社レインズに社名変更
- 平成25年9月
- 本社移転(八幡西区茶売町1-4)
- 平成26年6月
- 資本金6,000万円に増資
- 平成27年7月
- 福岡オフィス開設(福岡市南区塩原4-2-6)
- 平成29年4月
- 古賀オフィス開設(古賀市天神5丁目6-1)
- 平成29年5月
- 福岡オフィス移転(福岡市博多区神屋町2-11-1)
- 平成30年11月
- 宮若オフィス開設(宮若市金丸440 サンハイツ若宮1F)
- 令和2年9月
- 株式会社レインズ九州設立
- 令和5年4月
- 若松オフィス開設(北九州市若松区向洋町10-20 北九州市エコタウンセンター内)
- 令和5年9月
- 福岡支店・福岡事業所開設
|
グループ企業 |
株式会社レインズ九州(労働者派遣事業・アウトソーシング事業)
https://reins-kyushu.com/
有限会社データランド(建設情報・新築情報・新築ビル情報サービス)
ホーム&ホーム(不動産賃貸仲介・売買仲介・管理・不動産コンサル)
https://www.homeandhome.jp |
コンプライアンス宣言
法令遵守
株式会社レインズの社員等は、法令を遵守し、社会的道徳観、倫理観社会規範等に即した行動を実践し、公正な業務の遂行と積極的な社会貢献を果たすことにより、コンプライアンスを実現することを宣言いたします。
人権の尊重
社員等は、お互いの人権ならびに人格を尊重し、健全で良好な職場環境を実現しなければならない。また、派遣先等・業務上接する人々についても同様である。
差別の禁止
私たちは、基本的人権を尊重し人種、国籍、信条、宗教、性別、年齢および身体的特徴ならびに障害の有無等により差別や嫌がらせを行いません。
プライバシー保護
私たちは、個人のプライバシーを尊重し、これを侵害することのないよう、細心の注意を持って情報を管理します。
セクシャルハラスメント・パワーハラスメントの禁止
私たちは、職場内外を問わず、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント、を行いません。
情報保護
社員等は、派遣先企業および職務上知りえた情報を、社内規定等で定める範囲で使用するものとし、社外に漏洩いたしません
反社会的勢力との関係遮断
社員等は、反社会的な活動を行う個人ならびに団体とは一切の関りを持たず、このような勢力には毅然とした態度で臨みます