はじめての方へ

貴方の暮らしに寄り添うレインズ

弊社は、派遣スタッフ・ファーストのもと、規模より「質の追及」をスローガンに堅実な経営で地域に貢献しています。
弊社は、派遣スタッフの皆さまに安心安全な職場を提供すべく、派遣先の選定、適材適所の検討、福利厚生の充実、カウンセリング体制を心掛けています。
平成27年9月より派遣労働という働き方は、臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方のもと、常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定、キャリアアップを図るため、労働者派遣法が改訂されました（厚生労働省・都道府県労働局ホームページより）。
弊社は、改正法のもと更に、充実した教育・研修制度によるキャリアアップ支援により派遣スタッフの皆さまの正社員化を目指して参ります。

レインズは、ライス・ワークではなく、ライフ・ワークを応援します。

派遣スタッフ（貴方）は、派遣元事業主（株式会社レインズ）と雇用契約を結び、派遣先の企業の指揮命令を受けて、派遣先のために労働に従事することになります。

労働者と派遣元（レインズ）の間で、雇用契約を結びます。したがって派遣スタッフ（貴方）は、レインズの職員である自覚と責任が生じます。
派遣スタッフは、直接派遣先の企業に就業します。就業時間、残業等の職務規則は、派遣先の企業の指示に従って頂きます。
職務遂行の為の研修・教育は、派遣先の企業の責任において実施されます。